Internal Affairs: Denuncie um funcionário

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FD Affairs Division
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Internal Affairs: Denuncie um funcionário

Mensagem por FD Affairs Division » 17 Dez 2018, 23:37

San Andreas Fire Department
Internal Affairs Desk
Administrative Services Bureau - Denúncia


• Introdução
A San Andreas Fire Department está aberta para revisar e avaliar os atos e condutas dos seus membros como sua responsabilidade de manter um padrão de profissionalismo e qualidade de atendimento para com os cidadãos de San Andreas. O objetivo da política de denúncias é estabelecer um procedimento para investigar as reclamações de mau atendimento ou má conduta contra os funcionários do departamento através da Internal Affairs (corregedoria).

• A Investigação
A investigação deve ser rigorosa, anônima e imparcial, a fim de proteger os direitos do funcionário e manter o alto nível de integridade e eficiência da SAFD. Através deste procedimento você pode relatar queixas contra funcionários. O uso correto deste procedimento deve permitir a identificação de fatos, esclarecimento de questões e identificação de possíveis deficiências no que diz respeito ao modo operante do departamento e as ações de seus membros. O processo deve também salvaguardar os direitos do denunciante.

Para a realização da queixa, você irá precisar de depoimentos de testemunhas, vídeo ou qualquer arquivo que prove ou comprove a sua queixa, ou que dê um embasamento para a investigação. E para sua realização, você deverá enviar um formulário para a divisão responsável e que sera respondido num prazo de 48 horas e finalizado num prazo de sete a dez dias. Se você não estiver satisfeito sobre como a situação está sendo tratada pela divisão, certifique-se de entrar em contato com o Fire Chief.
PROSSEGUIR COM A QUEIXA O FORMULÁRIO

Título:

Código: Selecionar todos

[Denuncia] Cargo Nome e Sobrenome do Fire
Corpo do tópico:

Código: Selecionar todos

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[center]
[size=150][color=#800000]San Andreas Fire Department[/color][/size]
[color=#FF8000]Internal Affairs Desk[/color]
Administrative Services Bureau - Formulário de Denúncia[/center]
[hr][/hr]


[b][size=130]1. INFORMAÇÕES DO INDICIADO (A PESSOA DENUNCIADA):[/size][/b]

    [b]1.1[/b] Nome do Firefighter:
    [b]1.2[/b] Cargo do Firefighter:
    [b]1.3[/b] Distintivo Firefighter:

[b][size=130]2. INFORMAÇÕES DO RECLAMANTE (VOCÊ):[/size][/b]

    [b]2.2[/b] Nome:
    [b]2.3[/b] Cargo (se aplicável):
    [b]2.4[/b] Número de Telefone:
    [b]2.5[/b] E-mail:[/b]
    [b]2.6[/b] Data de Nascimento:  

[b][size=130]3. DETALHES DO INCIDENTE:[/size][/b]

    [b]3.1[/b] Data do Incidente:
    [b]3.2[/b] Horário do Incidente:
    [b]3.3[/b] Local do Incidente:
    [b]3.4[/b] Descrição dos Fatos:
    [b]3.5[/b] Informações adicionais do Incidente (testemunhas, se houver):
    [b]3.6[/b] Evidencias do Incidente (se houver): ((INCLUA TODAS AS PROVAS POSSÍVEIS, SCREENSHOTS, CHATLOGS, ETC))

[b][size=130]4. RECONHECIMENTO DE ENTENDIMENTO[/size][/b]

[quote][justify]Ao ler isso, você entende que o seu relatório pode ser usado para iniciar uma investigação formal sobre a conduta de um funcionário. Iremos manter sua identidade sobre sigilo, mas em alguns aspectos do processo podemos inadvertidamente revelar essa identidade. Ao enviar este formulário você certifica que as informações cedidas neste documento são verídicas. A apresentação de uma denúncia falsa é crime segundo o Código Penal do Estado de San Andreas.[/justify][/quote]

[b]Assinatura(Obrigatório):[/b]
[b]Data:[/b]
[color=transparent].[/color]
[/divbox]
Formulário em branco:
San Andreas Fire Department
Internal Affairs Desk
Administrative Services Bureau - Formulário de Denúncia


1. INFORMAÇÕES DO INDICIADO (A PESSOA DENUNCIADA):

1.1 Nome do Firefighter:
1.2 Cargo do Firefighter:
1.3 Distintivo Firefighter:

2. INFORMAÇÕES DO RECLAMANTE (VOCÊ):

2.2 Nome:
2.3 Cargo (se aplicável):
2.4 Número de Telefone:
2.5 E-mail:[/b]
2.6 Data de Nascimento:

3. DETALHES DO INCIDENTE:

3.1 Data do Incidente:
3.2 Horário do Incidente:
3.3 Local do Incidente:
3.4 Descrição dos Fatos:
3.5 Informações adicionais do Incidente (testemunhas, se houver):
3.6 Evidencias do Incidente (se houver): ((INCLUA TODAS AS PROVAS POSSÍVEIS, SCREENSHOTS, CHATLOGS, ETC))

4. RECONHECIMENTO DE ENTENDIMENTO
Ao ler isso, você entende que o seu relatório pode ser usado para iniciar uma investigação formal sobre a conduta de um funcionário. Iremos manter sua identidade sobre sigilo, mas em alguns aspectos do processo podemos inadvertidamente revelar essa identidade. Ao enviar este formulário você certifica que as informações cedidas neste documento são verídicas. A apresentação de uma denúncia falsa é crime segundo o Código Penal do Estado de San Andreas.
Assinatura(Obrigatório):
Data:
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